环球体育官网网站入口管理处合同工请假管理规定

第一条  为进一步规范合同工请假管理，根据上级有关文件精神，结合我处具体情况，制定本管理规定。

第二条  本规定所称员工系指环球体育官网网站入口管理处全体合同制员工。

第三条  假别与工资待遇说明：

(一)年休假：员工在本单位连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。

员工在本单位累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

由于我单位部分员工享有寒暑假，其寒暑假休假天数如多于年休假天数的，不再享受当年的年休假。有关职工享受带薪年休假的相关事宜参照适用国务院发布的《职工带薪年休假条例》。

(二)事假：员工本人或因家庭特殊情况必须亲自处理的可酌情请事假。事假每年累计以5天为限。年度事假累计5天以内的，工资照常支给，超过5天者，在假期内从第6天起按比例扣发工资。对于既无正当理由，又未办理续假手续而无故超假的，单位应督促本人及时返回工作岗位，超过一个月，即按自动离职处理。

(三)病假：因病必须治疗或休养者请假1天以内报请所在科室负责人核准即可，2天以上（含2天）者应具县级以上医院副主任以上医师开具的证明（需注明住院治疗几天或建议休息几天）。员工申请病假的期限参照劳部发〔1994〕479号《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》或国家、福建省及闽南师范环球体育app官网官方版的有关最新规定执行。

病假期间的工资待遇：

1.员工病假不满5天（含5天）者，工资照常支给。

2.员工病假累计超过5天者，基本工资按日计扣20%，基本津贴、岗位津贴及特殊津贴按日计扣100%。

(四)婚假

1.员工本人结婚可请婚假15天(包括节假日)；

2.子女结婚可请假2天(包括节假日)；

以上两类婚假在规定假期内工资照常发放，超出天数按事假处理。

(五)产假

1.符合《福建省人口与计划生育条例》生育子女的，女员工生育可请产假160天（包括节假日及寒暑假），其中产前假最长15天，请假起始时间不能晚于出生证上出生时间。

2.难产（剖宫产）的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加15天。

3.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4. 符合《福建省人口与计划生育条例》生育子女的，配偶分娩可请照顾假15天，在规定假期内工资照常支给。

员工请产假的时间、手续、工资待遇等问题参照校人事处《关于临时工请产假时间、手续及工资待遇的答复》、《关于合同工产假时间调整的答复》的最新规定。其他事项以国家及福建省的有关规定为准。

(六)丧假

1.员工直系亲属（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）丧亡时，可请丧假3天(包括节假日)，需要员工本人去外地处理丧事的，可根据路程给路程假，省内路程假2天，省外路程假4天，超过天数按事假处理。

2.祖父母、兄弟姐妹丧亡可请丧假2天(包括节假日)。

3.其他亲属丧亡可请丧假1天。

在批准的丧假及路程假期间，员工的工资照发。

第四条  请假逾期应照下列规定办理：

请假逾期可以用未请事假的假期抵销，事假天数不够抵销时按日计扣工资和津贴。

第五条  符合下列情况之一者按旷工论处：

1、未办理请假手续而擅自离开工作岗位者；

2、要求请假未经批准而擅自离开工作岗位者；

3、请假理由经查明是编造情况、欺骗组织者；

4、因本人原因不服从组织调动者。

旷工期间不发工资，旷工累计超过七天者，按自动离职处理。

第六条  请假手续及审批权限：

(一)员工请假3天（含）以内者报所在科室负责人核准即可，3天以上者须书面报请所在科室负责人转呈分管处领导核准。

(二)请假批准后，请假申请单一律送综合科留存备案。

第七条  请假未满半小时者，以半小时计算，累计满8小时为一日，给假日期的计算均自每年1月1日起至同年12月31日止。

第八条  本规定如有未尽事宜，凡国家有规定的参照有关规定执行。

本规定与国家或者福建省相关强制性规定不一致的，以国家或者福建省相关规定为准。

第九条  本规定自印发之日起施行，原有规定与本办法不一致的，以本办法为准。

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2016年3月8日